Fackliga uppdrag
Kommunalarbetaren 1 jun SVAR: Rätten till ledighet för fackligt uppdrag och bibehållen lön under den tid facklig förtroendeman utför sitt uppdrag är reglerat i förtroendemannalagen. Enligt denna lag ska facklig förtroendeman ha rätt till den ledighet som krävs för uppdraget. Kollektivavtal kommunal
Hos oss går vi efter reglerna i utvecklingsavtalet (kollektivavtal) där man har ett visst antal timmar/år att använda för fackliga aktiviteter. Så svaret är ja, det sker på betald arbetstid. Vi tillåter möten på arbetstid förutsatt att verksamheten blivit tillfrågad i tid så vi kam bedöma om det är lämplig dag/tid. Handledare kommunal
Fackliga studier | Kommunal Utbildning Här hittar du allt du behöver veta om fackliga utbildningar. Ta del av Kommunals digitala utbildningar eller anmäl dig till en kurs. Fackliga studier Oavsett om du är medlem, förtroendevald eller funderar på att bli medlem så har vi något för dig. Kommunal facket
Vi i Kommunal är anställda i en mängd olika branscher och har olika yrken och arbetsgivare. Ändå finns det en hel del som förenar. Vi har till exempel arbetstider att förhålla oss till och kanske även en vilja att förändra schemat och den arbetstidsmodell som används hos arbetsgivaren. Gå ner i arbetstid regler
rie arbetstid. Men arbetsgivaren är skyldig att betala den förtro‑ endevalde lön som för arbetad tid, om det beror på arbetsgivaren att det fackliga uppdraget sker utanför ordinarie arbetstid. Det kan innebära att arbetsgivaren ska betala ersättning för övertid. I vissa fall är arbetsgivaren också skyldig att ersätta de mer‑.
Obekväm arbetstid
Utöver de 4 timmarna erhåller fackliga organisationer ytterligare 0,25 timmar per medlem och år, totalt 4,25 timmar per medlem och år. Den fastställda tidsramen bör rymma samtliga förekommande fackliga uppgifter. Uppdrag som huvudskyddsombud ingår inte i de 4,25 timmarna per medlem och år. Kommunal kontakt
Det innebär att man har rätt till så mycket tid som behövs för att kunna utföra det fackliga arbetet, så länge det kan betraktas som skäligt och rimligt. Detta beror i in tur på antal anställda, förhållandena på arbetsplatsen och det som ibland är reglerat genom avtal. Förtroendevaldas rätt till utbildning för uppdraget. Hur många timmar får man jobba per dag
Livsmedelsföretagens förhandlingschef Henrik van Rijswijk förklarar här gällande regelverk för facklig information på betald arbetstid. Henrik van Rijswijk: I Utvecklingsavtalet mellan Svenskt Näringsliv och LO/PTK – vilket medlemmarna i Livsmedelsföretagen är bundna av – regleras i § 10 facklig information på betald arbetstid. Av bestämmelsen framgår att facklig medlem har.